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我被通知參加「績效改善計畫(PIP)」，「PIP」代表公司準備開除 ...

其實，「員工績效輔導(PIP)」用意是在輔導績效明顯落後的員工，期望他能在改善狀況後繼續任職原工作。但還是要提醒工作者， ... 避免再度因績效落後進入PIP名單。

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