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對Deming 關於績效考核制度觀點的省思

合作,將員工排等級正顯示了管理者的失職,在考績制度下,. 所有人的目標是討好上司,將導致士氣低落和品質受損 ... 諾的觀點進行討論,並舉信義房屋和台積電的實例爲對照,.

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