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如果勞工申訴績效考核不公平,法院可介入調查嗎?|法律小教室
為免勞資間因為考績結果的認知不同,產生糾紛甚至訴訟, ... 故所謂受僱人之考核,係指僱用人對其受僱人在過去某一段時間內之工作表現或完成某一任務 ...
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