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表現再差,也是甲、乙考績輪流給!崇越董座:主管只想當好好 ...
但是過度強調「管理」,卻昧於成本與效益的評估,又易陷入「為管理而管理」。念過企管的早餐店老闆,請二個時薪員工也打算導入點餐系統、薪資管理系統, ...
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