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蜕變一人力資源管理的重新定位

32人事月刊第34卷第1期197. 者、變革推動者及員工關懷者等4個角色的. 扮演。 在行為守則方面,經過溝通、討論,. HR同仁以台積電十大經營理念為基礎訂定 ...

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