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台積電主管的獨白：高壓、封閉、嚴格的文化，是這間公司領先 ...

一位在台積電工作十多年的研發小主管，先前帶領一個小團隊做先進製程。他認為，台積電勝出的關鍵，不在於「夜鷹計畫」，而是文化。以下即為他的自述：

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