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台積電人資電話面試問題
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疑遭人資列黑名單「工作泡湯」!網曝「台積電HR權力」
財經中心/林孟蓉報導企業在應徵人才時,會先透過人資篩選求職者的履歷,接著才會提出面試邀請,因此人資的角色相當重要,得確保求職者符合公司需求。
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