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《經理人月刊》第216期／從0到1的目標實現計畫

只完成職責內最低限度的工作,不企圖做更多或更好──安靜辭職,是對推崇過度努力的職場文化的反動。在 2022年7月,一名Z 世代的TikTok使用者.

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