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台日文化差異比較研究—以職場文化為例

研究結果發現，職場上不同國籍的人士在邏輯思考、工作態度、以及工作效率上顯現差異。日本人重視團隊精神，屬於不凸顯自我的集體意識，需要進行決策時，會與相關人員討論， ...

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