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在家上班打擊士氣？ | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

個案中的這家公司，推出一個專案，讓表現良好的員工，可以享有「在家上班、遠距工作」的福利。這些在家工作的員工，深感自己獲得賞識，因而績效日益提升，但留在.

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