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我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法 - 勞動部

職場霸凌常是被隱晦不報的，若長期處於. 職場霸凌的環境，輕者影響工作表現，重者. 則導致情緒憂鬱，對其身心健康造成 ... 二種類型。根據勞委會勞工安全衛生研究所.

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