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終止職場霸凌的個人反擊策略

終結職場霸凌」(2018)一書中，提到對於職場霸凌的定義如下：. 1. 職場霸凌是一種心理上的暴力與具侵略性的操縱；. 2. 展現的形式包含重覆不斷的羞辱或威嚇，通常涉及言語 ...

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