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原住民進用比例
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民營企業進用身心障礙者及原住民相關法律規定初探by 逢甲 ...
雇主僱用失業滿一年之人員等,且符合「一申請津貼前,已依身心障礙者保護法及原住民族工作權保障法比例進用規定足額進用或繳納差額補助費、代金。二依勞動 ...
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「原住民進用比例」
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原住民進用不足
未足額進用原住民代金
進用原住民作業要點
企業雇用原住民
未 足 額 進用原住民
原 住 民族工作權保障法 比例進用 原則
原住民族工作權保障法及政府採購法規定得標廠商員工逾百者應進用一定比例原住民未進用者應繳代金關於此規定下列敘述何者正確
身心障礙進用比例