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徹底坦率: 一種有溫度而真誠的領導 - Google 圖書結果

Google的工程團隊以升遷委員會化解這些問題;各委員會在公司以外的地方開一天的會,每年兩次。 ... 準備要求團隊裡每個人列出他們的拔擢人員名單,並附上理由。

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