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工作內容與勞動契約不符

勞動基準法 第10條之1定有明文，可知勞動基準法針對勞動契約之變動設有上開5款情形之限制。 三、是以，勞工的工作內容，為勞工與雇主締結勞動契約時的重要約定，非經勞雇 ...

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  5. 勞基法調動五原則
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