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勞 基 法第 35 條 罰則
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https://books.google.com.tw/books?id=6rAuDwAAQBAJ&pg=PA62&lpg=PA62&dq=%E5%8B%9E+%E5%9F%BA+%E6%B3%95%E7%AC%AC+35+%E6%A2%9D+%E7%BD%B0%E5%89%87&source=bl&ots=oD89SQ43nc&sig=ACfU3U2svQqYxbit0tyspW1OcMQ86zJV0g&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjkqIPmkqf6AhXAh_0HHeYpCN0Q6AF6BAgcEAM
月旦裁判時報第35期 - 第 62 頁 - Google 圖書結果
綜上可看出目前國內勞動法學者大多認為勞基法第八四條之一之核備係除外適用之生效要件,未為核備者,其約定不生效力,不得排除勞基法第三十條等規定。
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