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勞 基 法第 35 條 罰則
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為處理勞資糾紛,勞工向雇主要求提供出勤紀錄,雇主不能拒絕
勞動基準法第 30條第5項規定:「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 ... 勞動事件法第35條規定:「勞工請求之事件,雇主就其依法令應備置之文書,有 ...
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