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勞 基 法第 35 條 罰則
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勞動基準法工時制度及修法重點說明
正當事由,不能加班者,雇主不得強制勞工工作,否則有違勞動基準法第42. 條規定,可處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣30萬元以下罰鍰。
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