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讓員工陷入無力感的，不是工作本身而是「你的管理出問題」

... 離職背後的原因，並提出解決方法。一、工作量太大、勞逸不均「能者多勞」對優秀員工來說是一種肯定，卻恐也是悲哀的宿命。許多主管倚重手下愛將的同時，卻沒注意勞逸不 ...

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