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我在累、你在爽！職場勞逸不均成常態公司治理如何消弭差距？

... 勞逸不均的狀況持續發生，又不給相對的薪資報酬或獎金，就會導致認真的人產生強烈的被剝奪感，最後安靜離職或乾脆一起打混摸魚。職場專家坦言，勞逸不均 ...

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