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心理資本及組織正義對於工作滿意度之影響

(3) 工作量公平嗎:勞逸不均是許多員工常會離職的一項重要原因，也因為勞逸不均造成工作場合氣氛低迷及. 同事間相互猜忌及不愉快。會造成勞逸不均其實是 ...

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