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主管工作分配不均，竟回：調整自己心態！其實，員工要的很少

在人力銀行任職時，做的調查也指出，一般員工離職的原因之一是勞逸不均，而辦公室氣氛萎靡不振、同事之間的不愉快，肇因皆起於此。 02問題的癥結在於主管！ 面試時，公司 ...

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