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是能者多勞還是忍著過勞？你以為的高效工作就是一種病

為了避免耗損，你應該尊重自己的「能力」，不要將勞逸不均視為共體時艱，你絕對有資格找到一份更合理、公平、懂得善用你能力的公司。 一個強大的管理者， ...

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