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【勞資爭議案例談】員工離職前蒐證檢舉公司，而發生衝突怎麼 ...

未料，勞資爭議調解會議前一日，該老闆告知堅持認為該員工行為不當，已另委請律師陪同，取消本人陪同之委託！此勞資爭議調解之結果為：.

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