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2019-08-05 從人資觀點看勞動事件法的因應措施

l 勞動調解不成立者，除調解聲請人於法定期間內為反對之意思外，應由參與勞動調解委員會之法官續行訴訟程序。 4. 減少勞工的訴訟障礙. l 勞動事件以起訴時被告之住所、 ...

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