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勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

更糟的情況是，萬一勞工最後獲得勝訴判決，但公司卻早已營運不善而使得 ... 本條的規定對日後發生勞資糾紛的雇主影響極大，畢竟新法的規定要件非常 ...

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