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當前我國勞資爭議處理制度問題評議與個案研究

代途徑(Alternative Dispute Resolution)機制,予以協調與調解處理後,調處成立比率相. 當高,然而我國勞資爭議處理的相關公平與效率等問題仍值得我們深入探討。本研究.

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