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勞工被調職若拒絕報到並申請「勞資爭議調解」 - 104 企業大師

案例 中，因為雇主是在勞資爭議調解期間就解僱勞工，勞工就會主張雇主違反勞資爭議處理法第8條規定，屬於違法解僱而無效。此時，問題在於，勞工是針對 ...

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