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雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (2019/04/09)

從而，若雙方各持已見、不願讓步，結果就是調解不成立，雙方再到法院去解決爭議。 勞動事件法施行後，為了促使勞資爭議在調解程序解決，關於勞動調解程序將有以下幾項重要 ...

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