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勞資爭議調解存證信函
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https://wlaw.tw/case-info.asp?id=511
法院可能會裁定雇主需「繼續支薪直到員工合法復職」
後續,美麗以存證信函向公司表示,雙方的勞動契約並沒有因此終止,要求公司仍應依法給付報酬,但皆被公司全盤拒絕,就連後續的勞資爭議調解,雙方依然無法取得一致的 ...
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