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勞資爭議處理法第2、4、5

調整事項之勞資爭議，調解不成立者，經爭議當事人雙方之申請，應交付勞資爭議仲裁委員會仲裁。 主管機關認為情節重大有交付仲裁之必要時，得依職權交付仲裁，並通知勞資 ...

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