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我國權利事項勞資爭議單方申請仲裁制度可行性之研究

而目前勞資爭議案件之處理路徑通常為：勞資爭議調解不成立後，勞工再續行民事訴訟，以民事訴訟為勞資爭議處理之最終解決機制。然於勞資爭議調解不成立後，勞工往往礙於 ...

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