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勞資爭議處理法
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談勞資爭議處理法第8條勞資爭議冷卻期
一、法條規定-勞資爭議處理法第8條勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為;勞方 ...
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