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勞資爭議處理法
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勞資爭議處理法第八條所稱「調解期間」之起迄時點為何?
按勞資爭議在調解或仲裁期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止僱傭契約或為其他不利於勞工之行為,勞資爭議處理法第八條定有明文(修正前為勞資爭議處理法 ...
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