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勞資爭議處理法重點
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勞資關係新思維-勞動事件法新制重點 - KPMG International
鑒於勞工多為經濟上弱勢、勞資爭議事件須迅速解決,且有賴於當事人自主合意解決等特性,並為使勞動事件之處理合於專業性,政府於107年12月5日制定公布 ...
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