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勞動事件法與勞資爭議處理法的勞資爭議處理程序差異性(上) -

勞動事件在調解前或調解後，勞工皆可以依勞資爭議處理法就民事爭議事件申請裁決者，於裁決決定前，得向法院聲請假扣押、假處分或定暫時狀態處分。

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