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勞資爭議失敗案例
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勞資爭議調解人制度,成效看得到! - 勞動部
勞安所分享案例,某位勞工於工作中造成失明,請求雇主給付原領工資及失能補償,案經兩次調解均無結果。惟在調解人耐心處理下,第三次調解終告成立,雙方以數百萬元達成和解 ...
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