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【勞資關係】勞資關係Q&A (二) - 台灣法律網-律師事務所

文/ 劉孟錦.蔡尚樺律師. Q6：育嬰留職停薪期間，得否資遣員工？ 依據性別工作平等法第15條規定，女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期。

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