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【勞資】簽立離職違約金條款後無故離職法院判賠! - 鈞誠法律 ...

法院判決認為，兩造簽訂之系爭「切結書」第4項約定：A男自任用日起，需服務滿約定期間103年1月31日不得中途離職，如未遵守，視同違約，需繳納違約金二個月 ...

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