雖然這篇各種切結書範例鄉民發文沒有被收入到精華區：在各種切結書範例這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 各種切結書範例產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3,425的網紅陳惠敏，也在其Facebook貼文中提到， 擴大紓困很🆗，準備好再上可以嗎❓ 行政院蘇貞昌院長昨（5/4）天開記者會，表示因應疫情擴大紓困，將雨露均霑擴大紓困——補助「工作無加保者」及「農漁民」。此話一出，公所電話接不完。不只是想申請的民眾搞不懂，負責接案的基層公務人員，也是一頭霧水！之前大學任教時的學生，現在在嘉義縣某公所工作的第...
切結書. 本人 現為 公司所屬傳銷商，茲切結本人：(1)未有多層次傳銷保護機構設立及管理辦法第16條所列各款不得擔任董事事由；(2)近3年內未因案受公平會處分；(3)近3年 ...
切結書 (範例). 訂定日期：109.03.03. 本人. 於民國年月日參加由○○○主. 辦之(活動名稱)，於參加活動前經主辦單位告知與說明. 「65 歲以上者」、「慢性病患者」 ...
切結書 (範例). 具切結書人. 自願無償墊付（外國人國籍、姓名、. 護照號碼）投保嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)住院醫療費用健康保. 險之保費並放棄償還請求權，如有不 ...
切 結書. 本人_______(簽章)，依個人狀況就下列項目勾選：. □已備齊戶內人口之存摺正本或存摺內頁影本，計_____本。 □無法完整提供上項存摺資料，同意主管機關查調 ...
立切結書人 （以下簡稱乙方）願向 （以下簡稱甲方）申請租用暫掛纜線之雨水下水道（詳如附位置圖），並同意確實遵守甲方雨水下水道暫掛纜線設置遷移規定及承擔因施工或維護 ...
切結書. 本公司參加「請填寫標案名稱」委託辦理案（案號XXX）招標，. 自應遵照投標須知、補充說明及有關法令等規定投標，絕無通同作弊. 壟斷標價，或借用證照、圍標等 ...
切. 結. 書(範例). 本人李四等二人共有土地座落於斗六市大崙段茄苳腳小段100-1 號，今共. 有人張三. 為辦理農業使用證明所檢附之分管契約書及分管圖確實經共有人協商.
立切結書人. (以下簡稱本人)為. (公司/組. 織名稱，以下簡稱本公司/組織)之負責人，茲為使用教育部之. 體. 向量字/點陣字型檔(以下均簡稱本字型檔)，特立本切結書， ...
切結書. 本人. 自願參加五結鄉公所舉辦之「西瓜大胃. 王比賽」，於參加之前已充分瞭解本項比賽具有潛在的危險，其可. 能的風險包括影響身體健康及生命安全，本人評估此 ...
各種切結書範例 在 陳惠敏 Facebook 的精選貼文
擴大紓困很🆗，準備好再上可以嗎❓
行政院蘇貞昌院長昨（5/4）天開記者會，表示因應疫情擴大紓困，將雨露均霑擴大紓困——補助「工作無加保者」及「農漁民」。此話一出，公所電話接不完。不只是想申請的民眾搞不懂，負責接案的基層公務人員，也是一頭霧水！之前大學任教時的學生，現在在嘉義縣某公所工作的第一線工作同仁，今天（5/5）對我發出了求救訊號！
今天早上蘇貞昌院長的LINE叮叮就傳來：
➖➖➖
● 有工作、但無加保的弱勢勞工，受疫情影響收入，只要家戶每人每月平均收入介於「每人每月最低生活費」 1.5-2 倍之間，️/️ 後，就可以到各居住地公所申辦10,000元急難紓困金。
● 實際從事農漁生產工作者，只要符合下列條件，️/️️起，帶身分證到各農、漁會就可以申請發放10,000元。
報稅所得50萬元以下
未重複領取紓困補助金
有難時，讓政府協助大家度過難關。
https://youtu.be/1_HUcqH8qZw
#有政府
#請安心
➖➖➖
是的，大家沒有看錯，「工作無加保」政策在5/4公告，明天（5/6）就上路！衛福部在今日以最速件發出公文給各縣市政府及各公所，主旨是這麼寫的：「檢送民眾因疫情影響工作，申請（擴大）急難紓困切結書範例及受影響陳述書各1份，請查照。」附件就是主旨內的兩項文件。
📝 範例是怎麼寫的呢？
受疫情工作受影響的陳述舉例：
1. 述明原工作性質
2. 述明影響情形
例 1：原本從事賣花工作，從 1月起迄今每日賣出數量從 __ 份到__ 份。
例 2：原本從事舉牌工作，從 1月起舉牌天數由 1月的30天降至4月10天。
例 3：送貨送菜去餐廳，受餐廳生意影響送菜次數趟數減少。
證明文件例舉：
賣花批花商願意提供批售數量減少之證明。
舉牌公司出具出勤天數減少證明。
餐廳可出具叫送次數減少證明。
➖➖➖
如果無法提出證明呢，那就簽切結書。切結書裡面有一項：
因疫情影響工作之證明文件（無法提供證明文件，請簡要說明工作受影響的情形 ）
➖➖➖
大家看懂了嗎？簡單說，這份申請文件的申請方式就是「自白」＋簽「切結書」：說自己有工作、有幾本存摺等等。然後三天審核、五天撥款。
「有沒有工作」、「實際收入」都用喊的，這下子換嚇到基層公務員無所適從了。若要採「書面審核」，但無法得知民眾所附資料是否完整且屬實，一切只能看切結書，若是往後採認有問題，公務員是否要受到懲戒，已在基層造成恐慌。
若以農保來看，是以107年個人所得來看，但這項「工作無加保者」補助衛福部採認的基準是109年1月到4月的所得，但這要110年才會知道。
用民眾切結來處理災害補助，已有很多案例，公務人員並未免除調查責任，書面審查的查證屬實有困難，衛福部說，有必要可以訪視，在人手不足的情況下，更加減緩速度。以處理一案20分鐘來看，一天8小時480分鐘，都不要上廁所起身一天可以接24案，這還沒算原本手上的業務和接詢問電話。而且，到底要受理到什麼時候，也不知道。
但是，明天就要上路了。而嘉義縣社會局也是明天才會開會處理種種問題！
別再為難基層人員和申請人了啊！
擴大紓困真的很好，準備好再上可以嗎？
看這裡👉：
🎯 行政院 2020-05-04 雨露均霑擴大紓困 蘇揆：補助工作無加保者及農漁民 https://reurl.cc/O1rQND
🎯 衛福部 因應疫情擴大急難紓困：https://reurl.cc/lVynrA
各種切結書範例 在 律師談吉他 Facebook 的最佳貼文
雇主想要終止勞動契約，並不是那麼容易。
若勞工有違反勞雇契約的內容，或著是不遵守雙方訂定的工作規則，雇主也不見得能夠馬上叫勞工走人，必須要符合勞基法第12條第1項第4款，一定要「情節重大」。如果只是出了點小差錯，雇主不能雞蛋裡挑骨頭來惡意解雇員工。
🎸問題來了：怎麼樣算情節重大呢？
在法院的見解裡，會綜合考量違規行為的態樣、是初犯還是累犯、是故意犯還是過失犯、違規行為對雇主的事業有沒有產生危險或損失、勞工的服務年資…，來判斷算不算重大。
如果只是初犯，又不是故意違反，雇主實際上也沒受什麼損害，在法院看來就不會構成重大的情節。如果雇主沒有採取階段性的懲戒或警告而直接用最嚴重的解雇，更有可能被法院認為解雇無效。
吉律最近在研究相關判決，抓幾個實例來給你們參考。
以「客運駕駛」為範例來講：
🔎某駕駛在一年內多次肇事，有報案紀錄存參，客運公司在每次事後都進行輔導與考核，希望該名駕駛能改善，但卻未能如願。最後，該客運公司依照工作規則，於駕駛累積三次大過後予以免職。
（士林地院105年度勞訴字第69號判決）
🔎另一駕駛未依公司規定進行給票與售票的作業，已有輔導紀錄；過去更有在公司內部的酒測時未通過的紀錄。更誇張的是，某次生病卻未提早、主動告知雇主，讓雇主緊急調班、當日班次大誤點，直到雇主聯繫才告知病情，影響當日營運。
（台南地院105年度勞簡字上字第1號判決）
這兩個案例中的駕駛都不服氣，一狀告上法院。然而，法院站在雇主這邊，認為此情此景構成情節重大，而肯定雇主的解約行為，拒絕了勞工的資遣費請求。
🔎但在另一個案例中，法院則是站在駕駛這一方。
該案中的駕駛多次被發現在駕車途中使用手機，雇主便以違反內部工作規則「禁止於行進中使用手機」為由，直接解雇該名駕駛。
然而，在審判中法院發現，依照工作規則也頂多記一次過，不至於直接解雇；而且在駕駛簽立切結書後，也沒有再犯的情況。那麼，在已經有效嚇阻與懲戒該駕駛的行為之後，就不能再以解雇來處罰駕駛。
（台中高等法院105年度勞上字第27號判決）
「情節重大」這種比較不具體的法律概念，往往只能靠法院給的標準來主張，並不能單以公平或不公平來向法院爭取權利，因此，最好是把工作過程中的各種處罰紀錄、重要的對話紀錄留存，以利證明。
碰到被惡意解雇，可先向各地勞動局尋求幫助、請求調解，若無法獲得理想的結果，再來找吉律也是一條路。