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【勞資新訊】勞退新制對中高齡勞工是就業的助力而非阻力

新制實施後，不論勞工年齡為何，屬定期契約或不定期契約，正式、臨時或部分工時員工，雇主對每位勞工的退休金負擔均為其「每月工資的百分之6」，在退休金成本「等同化」的 ...

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