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勞工 解僱 條例
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什麼是不合理解僱?你要知道的5項「解僱」定義
在《僱傭條例》第32K條的規定下,當僱主打算解僱員工或更改僱傭合約時,能夠證明其原因是基於以下理由的話,即視為「合理解僱」; 反之,只要僱員連續性受 ...
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「勞工 解僱 條例」
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勞基法第12條資遣費