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職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動5原則」

在法律上，就算公司已經做到了上述的調動五原則，但如果勞動契約中並沒有寫清楚公司有調動員工工作的可能性，公司就不能任意調動員工的工作內容、地點， ...

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