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【職場抗疫】疫情下精簡人手，員工職務被調動，如何釐清自身 ...

根據《僱傭條例》，如僱主單方面更改僱傭合約主要條款，僱員有可能以「不合理的 ... 就銷售策略，對營業時間作出調整，所以員工的上下班時間不一定會列為『要項』。

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