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105年12月6日新修正勞基法條文解讀

雇主不得以第一項正常工作時間之修正，作為減少勞工工資之事由。 ... 答：雇主依法有置備勞工之勞工名卡、出勤紀錄及工資清 ... 第79條-增訂罰則上限. 加重罰鍰上限.

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