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雇主未置備勞工名卡之 - 勞資爭議處理專業律師

五年內雇主均應保有勞工名卡至少保管至勞工離職後五年。如果違法未保存，沒有設置人事資料，或資料未依法記載，造成勞政主管機構未能執行勞動檢查之違法 ...

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