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以「共體時艱」為由強迫勞工請特休假，符合勞基法嗎？

特休要休哪一天是由勞工自己排定，老闆不能拒絕給假，也不能強迫勞工預先安排整年度的特休日期，全年度結束或離職時特休還沒用完，老闆也應該把特休 ...

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