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公司員工旅遊強迫「請特休、扣薪水」有違法嗎？勞權達人給出 ...

若公司雇主將員工旅遊視為上班出勤日，那麼勞工出勤需支薪，雇主不可擅自給勞工「放無薪假」，也不可「強迫勞工放特休假」。 公司只有在明訂員工旅遊為上班出勤日的情況之 ...

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