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勞工法例有企業強迫員工扣假放年初四勞工處：年假日期由〇〇 ...

6 如果連續性合約斷開，便須重新計算，法例已指明：在『緊接』法定假日勞工假之前已按連續性合約受僱滿3個月。 有薪年假｜勞工法例日數＋放假安排＋離職年假計算方法｜ ...

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