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勞基法59條不能工作
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職災發生雇主須負哪些責任?破除4迷思讓你降低賠償風險
依勞基法§59規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依 ... 不能工作期間工資補償:補償原領實際工資(勞基法施行細則§31)。
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「勞基法59條不能工作」
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公傷原領工資
職災補償抵充
勞基法第59條解釋
原領工資計算
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勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法工資補償
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